„Информацията, която кандидатите дават, трябва да е във формата на дискусия, а не представена като от робот“, допълва още експертът. Друга причина за това тази грешка да е толкова обща сред кандидатите е, че „интервютата са стресиращи и не всеки понася лесно стреса“. Хората често се опитват да подтиснат притесненията си с поведение на прекомерна увереност.
ПРОФИТ
Няма коментари:
Публикуване на коментар