ЦЕЛ СЪС КРАЕН СРОК
Започнете да инвестирате (макар и с малко средства)
Обградете се с успели хора
Четете (много)
Създавайте си контакти
Когато си мислят за това, че могат да станат милиардери, повечето хора си представят, че ще им хрумне следващата уникална бизнес идея или пък ще спечелят от лотарията.
Не е нужно обаче да се измисля следващия Facebook или пък да си купите печелившия билет, за да се сдобиете със седемицфрено състояние, споделя пред CNBC Ел Каплан, основател и главен изпълнителен директор на компанията за управление на активи LexION Capital.
Средностатистическият човек гледа на милионерите и милиардерите като на нещо мистериозно и с малко завист. Истината обаче е, че по-голяма част от успеха им идва благодарение на повтарящи се стъпки, които всеки може да направи, и на много работа.
Всички, от Ричард Брансън до учените от Станфорд, са споделяли съвети за това как можете да придобиете нагласите на милионерите (и съответстваща банкова сметка).
Със сигурност няма да е никак лесно и ще има препятствия, но още днес можете да поемете по пътя на милионерите. Ето как:
Придобиване на начина на мислене, свързан с изобилието
Керъл Дуек, преподавател от Станфордския университет, прекарва над три десетилетия в изучаване на това кое разделя най-успелите хора от всички останали. Разликата се свежда до начина на мислене, според нея.
Успелите хора приемат начин на мислене, свързан с "изобилието". Тя смятат, че талантът, който притежават няма граници. Например, ако са добри в писането и маркетинга, те не се страхуват да се пробват в сферата на финансите.
Не толкова успелите хора, от друга страна, често изхождат от „начина на мислене, свързан с недостига," като смятат, че са добри само в едно нещо и само на едно място.
Придобиването на начин на мислене, свързан с изобилието, започва с излизането от зоната на комфорт и вярата в собствените възможности. Въпреки че няма да успявате във всичко (никой не го прави), опитването на нови неща ще ви даде възможност да откриете нови таланти и да направите следващата стъпки към придобиване на статута на милионер.
Поставяне на правилните цели
Някои казват "целта без краен срок е само една мечта."
Другите може и да мечтаят за това да станат милионери, но единственият начин, по който можете да превърнете това в реалност, е чрез поставяне на твърди цели.
Според щатския автор Том Корли "70% от богатите преследват поне по една основна цел, докато само 3% от тези, които едва свързват двата края, го правят."
Започнете да инвестирате (макар и с малко средства)
Какво е общото между Уорън Бъфет, Опра Уинфри и Ричард Брансън? Освен огромното си богатство и успехи, те имат и инвестиционни сметки. Шансовете да не забогаттете само от заплатата си са доста големи.
Интересното при инвестирането е, че можете да направите така, че да накарате парите, за които сте работили здраво, да започнат да работят за вас. Това дори не трябва да е голяма сума.
Обградете се с успели хора
Майка ви вероятно ви е предупреждавала да внимавате с кого дружите в училище. Тогава може и да не сте обръщали внимание, но проучвания показват, че тя е била права. Настроенията и мотивацията са силно заразни. Ако сте заобиколени постоянно от успели хора, ще имате по-добра нагласа и ще следвате техните стъпки и обратното.
Може и да не можете да смените хората, с които работите (поне не веднага), но можете да избягвате хората, които постоянно се оплакват от нещо. Страхотен начин да сложите граници е като попитате оплакващите се как точно възнамеряват да разрешат проблема, за който говорят.
Те или ще спрат да сеят негативност, или ще пренасочат разговора към позитивни неща.
Четете (много)
Четенето не се ограничава само до това да се насладиш на добра история (въпреки че това определено е плюс) — проучвания сред богатите хора показват, че всичките те четат в свободното си време. Ако си мислите, че това е случайност, трябва да знаете, че четенето ви позволява постоянно да научавате нови неща и доказано стимулира мисленето и подобрява паметта и концентрацията.
Ако Бил Гейтс и Уорън Бъфет, с тяхната натоварена програма, могат да намират време да четат всеки ден, значи можете и вие. Както посочват от Harvard Business Review, "има скрити минути навсякъде" — например времето, прекарано в гледане на телевизия или във Facebook.
16 неща, от които успелите ви приятели са се отказали
Вашите успели приятели мислят различно, говорят различно и работят 10 пъти по-здраво от неуспелите ви приятели
Научете се да казвате "не" и да избягвате да се поддавате на страха от това да не изпуснете нещо
Може да изглежда, че богатите хора са крайни опортюнисти, които сграбчват всяка възможност, която изникне пред тях. Те обаче всъщност разбират по-добре от всеки друг, че техният успех зависи от това да пазят най-ценния си и невъзвратим актив - времето.
Това означава да казват „не“ на грешните неща също толкова, колкото да казват „да“ на правилните неща.
Както казва Ричард Брансън: "Възможностите са като автобуси – винаги има следващ." Страхът, че можете да пропуснете нещо не трябва да е движещата сила зад решението ви за това как да прекарвата ценното си време. Казвайте "да" само на възможности и покани, които ви въодушевяват.
Създавайте си контакти
Според едно проучване, 85% от хората намират работа чрез мрежата си от контакти и можете да заложите със сигирност, че милионерите не са стигнали до върха, като са живели в балон. Не трябва да е изненадващо, че близо три четвърти от богатите хора работят здраво по изграждането на своя мрежа от контакти.
Да си го признаем, някои от нас не са екстроверти, така че можете да знаете, че това е ценно, но въпреки това да се страхувате от него. Това, което трябва да осъзнаете, е, че никой не се ражда с вродени способности да завързва контакти.
За радост, дори и ако сте интроверти, можете да се справите с това, като задавате правилните въпроси и слушате активно.
Богатството и успехът не трябва да са напразни надежди. За повечето хора тези постижения бавно се превръщат в реалност вследствие на множество повторения и здрава работа.
Опитайте един или два от тези навици тази седмица и преди да осъзнаете, те ще прераснат в нещо по-голямо, което ще ви изведе до успеха.
PROFIT.BG
сряда, 30 август 2017 г.
неделя, 27 август 2017 г.
2017
Прави разлика между хора които говорят с теб в свободното си време и просто за социален контакт и хора които освобождават време за да говорят с теб;
събота, 26 август 2017 г.
Европа ,Германия жилище работа
Как е в Европа,Германия
Защо 20 годишни избират да се върнат в БГ като са се изучили изцяло в Германия.
Наемането на квартира в Хамбург или голям град е истинско предизвикателство.
Нашенци наемат легло за 300 евро ,наемането на едностаен е около 700 евро на месец но има безкрай изисквания към наемателя
Намиране на собствено жилище
Първо: Най-важното, когато тръгнеш да се местиш в чужбина, е да си си осигурил настаняване отпреди заминаването - в хостел или по възможност при приятели, познати, сънародници ...с две думи място, което потенциално няма да ти изпразни джоба.Когато ти кажат, че в някой град трудно се намира жилище - приеми го буквално! Не си мисли, че ако си достатъчно амбициозен, мил, финансово обезпечен и т.н., този казус ще те подмине. Не трябва да храниш надежда, че може да си уредиш нещо по интернет, докато си още в България. Личният оглед е просто неписано правило, във всеки друг случай по интернет има голям риск от измамници – обикновено „англичани”, които не са в Германия, прибират наема и „ще ти изпратят ключовете по пощата”. ИНФО
1. Търсене работа
Ориентирайте се в Германия!
Обикновено когато се спомене тази държава никой не се сеща че тя е голяма и има много градове, От най-северния и град Фленсбург до най-на юг - Констанц има почти 1000 км, което е сравнимо с разстоянието от Мюнхен < -> София.
За разлика от България и други държави, Германия не е страна от типа столица и всичко останало е провинция. Големи градове има по цялата й територия.
Ето защо първата стъпка, която Ви препоръчваме е да си изберете град. За начало изберете си един голям град. САМО 1!!! Не се впускайте да пишете на цяла Германия!
Не се спирайте само по големите градове, понякога малките около тях са много по-добри за живеене и се развиват благодарение на влиянието на големия град. Например спокойно можете да мечтаете за Берлин, но имайте предвид и Бранденбург.След като си изберете град се регистрирайте в големите сайтове за търсене на работа като monster.de или jobpilot.de
ИНФО
За да намерите работа или жилище ,не е нужен само немски език,
в Германия освен
че трябва да си смените гражданството с немско ,да сте с
немска лична карта ,но и да сте с немско име.
Ако се казвате ЮКСЕЛ нямате шанс да си намерите работа в немска
фирма ,може да пробвате в турска или руска.
Договорите за работа са срочни и ако не го подновят
или ви прекъснат договора ,или търсите нова
работа или се прибирате в бг ,губейки депозити
и карти за фитнес,договора за фитнес
е с 6 месеца предизвестие,нет също.После ако се върнете
имате натрупани задължения и ви чака съдия изпълнител
и евентуално затвор
Защо 20 годишни избират да се върнат в БГ като са се изучили изцяло в Германия.
Наемането на квартира в Хамбург или голям град е истинско предизвикателство.
Нашенци наемат легло за 300 евро ,наемането на едностаен е около 700 евро на месец но има безкрай изисквания към наемателя
Намиране на собствено жилище
Първо: Най-важното, когато тръгнеш да се местиш в чужбина, е да си си осигурил настаняване отпреди заминаването - в хостел или по възможност при приятели, познати, сънародници ...с две думи място, което потенциално няма да ти изпразни джоба.Когато ти кажат, че в някой град трудно се намира жилище - приеми го буквално! Не си мисли, че ако си достатъчно амбициозен, мил, финансово обезпечен и т.н., този казус ще те подмине. Не трябва да храниш надежда, че може да си уредиш нещо по интернет, докато си още в България. Личният оглед е просто неписано правило, във всеки друг случай по интернет има голям риск от измамници – обикновено „англичани”, които не са в Германия, прибират наема и „ще ти изпратят ключовете по пощата”. ИНФО
1. Търсене работа
Ориентирайте се в Германия!
Обикновено когато се спомене тази държава никой не се сеща че тя е голяма и има много градове, От най-северния и град Фленсбург до най-на юг - Констанц има почти 1000 км, което е сравнимо с разстоянието от Мюнхен < -> София.
За разлика от България и други държави, Германия не е страна от типа столица и всичко останало е провинция. Големи градове има по цялата й територия.
Ето защо първата стъпка, която Ви препоръчваме е да си изберете град. За начало изберете си един голям град. САМО 1!!! Не се впускайте да пишете на цяла Германия!
Не се спирайте само по големите градове, понякога малките около тях са много по-добри за живеене и се развиват благодарение на влиянието на големия град. Например спокойно можете да мечтаете за Берлин, но имайте предвид и Бранденбург.След като си изберете град се регистрирайте в големите сайтове за търсене на работа като monster.de или jobpilot.de
ИНФО
За да намерите работа или жилище ,не е нужен само немски език,
в Германия освен
че трябва да си смените гражданството с немско ,да сте с
немска лична карта ,но и да сте с немско име.
Ако се казвате ЮКСЕЛ нямате шанс да си намерите работа в немска
фирма ,може да пробвате в турска или руска.
Договорите за работа са срочни и ако не го подновят
или ви прекъснат договора ,или търсите нова
работа или се прибирате в бг ,губейки депозити
и карти за фитнес,договора за фитнес
е с 6 месеца предизвестие,нет също.После ако се върнете
имате натрупани задължения и ви чака съдия изпълнител
и евентуално затвор
събота, 19 август 2017 г.
2017
Ниското ниво на образование и обща култура в училище е съзнателно достижение на държавата заради икономически интереси.
Работата е в това че когато човек се образова става лош клиент ,почва да цени истинските продукти и храна,по малко купува коли и печки и перални ,почва да предпочита Ван Гог ,Шекспир и четенето.
От това страда икономиката и обществото което е устроено на потреблението.Спрете да купувате и съвременния свят е обречен.
Умния и хитър човек не може да бъде лъган ,манипулиран и подвеждан.
Работата е в това че когато човек се образова става лош клиент ,почва да цени истинските продукти и храна,по малко купува коли и печки и перални ,почва да предпочита Ван Гог ,Шекспир и четенето.
От това страда икономиката и обществото което е устроено на потреблението.Спрете да купувате и съвременния свят е обречен.
Умния и хитър човек не може да бъде лъган ,манипулиран и подвеждан.
Хората ,жени ,мъже които пречат на растежа
Внушават страх ,че ще се провалиш ,че ще те уволнят ,че така сте си добре
Спестяване за децата ,за качествени продукти ,за кола
Жената която не иска нищо ,удобната жена ,не иска нищо за себе си ,за къщата ,за дома ,за децата.
Потребление чрез растеж и растеж чрез потребление
Не се страхувай да останеш сам ,оставай сам докато не срешнеш тази която ще се бори за теб и ще си щастлив с нея
Спестяване за децата ,за качествени продукти ,за кола
Жената която не иска нищо ,удобната жена ,не иска нищо за себе си ,за къщата ,за дома ,за децата.
Потребление чрез растеж и растеж чрез потребление
Не се страхувай да останеш сам ,оставай сам докато не срешнеш тази която ще се бори за теб и ще си щастлив с нея
петък, 18 август 2017 г.
Акции на БФБ 2017
Как инвестиционните посредници на БФБ отказват хората да купуват или продават акции.
Спестявате всеки месец по някаква сума и сте решили вместо да ги похарчите за пазаруване ,море,екскурзия,казино,стриптийз бар или друго да ги инвестирате на БФБ В акции .
Отивате в офис на инвестиционен посредник и искате да купите акции но се оказва че трябва да платите такса и то не малка.
Е-ЛАНА искат 40 лв минимум а К-рол искат 20 минимум .Дали ще купите 5 или 500 акции има минимум такса .
Втори вариант инвестиционите посредници имат платформи за търговия с такса 0.5% ,все едно ще ставате брокер и всеки ден ще купувате и продавате акции на БФБ .Като таксата 0.5% е валидна 2017 ,не се знае 2018 какво ще се рещи .
Представете си че искате да купите 100 евро но трябва да платите минимум такса 20 до 40 лв ,е ще се замислите.
Подписвате договор и представете си 2017 трябва да отидете в физически офис на инвестиционен посредник за да го сключите.Вместо те да ви посетят в удобно за вас време и място .н
Алтернатива на депозитите, да ама не
Πoдбop нa бpoĸep
Дa избepeтe диcĸoнтoв бpoĸep, мoжe дa e ocoбeнo ĸpитичнo зa бъдeщaтa ви дoxoднocт. Taĸcитe и ĸoмиcиoнитe, чecтo ca eдин oт нaй-пpeнeбpeгвaнитe oт инвecтитopитe фaĸтopи. A тe мoгaт cepиoзнo дa "ядaт" oт бъдeщaтa ви дoxoднocт.
Спестявате всеки месец по някаква сума и сте решили вместо да ги похарчите за пазаруване ,море,екскурзия,казино,стриптийз бар или друго да ги инвестирате на БФБ В акции .
Отивате в офис на инвестиционен посредник и искате да купите акции но се оказва че трябва да платите такса и то не малка.
Е-ЛАНА искат 40 лв минимум а К-рол искат 20 минимум .Дали ще купите 5 или 500 акции има минимум такса .
Втори вариант инвестиционите посредници имат платформи за търговия с такса 0.5% ,все едно ще ставате брокер и всеки ден ще купувате и продавате акции на БФБ .Като таксата 0.5% е валидна 2017 ,не се знае 2018 какво ще се рещи .
Представете си че искате да купите 100 евро но трябва да платите минимум такса 20 до 40 лв ,е ще се замислите.
Подписвате договор и представете си 2017 трябва да отидете в физически офис на инвестиционен посредник за да го сключите.Вместо те да ви посетят в удобно за вас време и място .н
Алтернатива на депозитите, да ама не
Πoдбop нa бpoĸep
Дa избepeтe диcĸoнтoв бpoĸep, мoжe дa e ocoбeнo ĸpитичнo зa бъдeщaтa ви дoxoднocт. Taĸcитe и ĸoмиcиoнитe, чecтo ca eдин oт нaй-пpeнeбpeгвaнитe oт инвecтитopитe фaĸтopи. A тe мoгaт cepиoзнo дa "ядaт" oт бъдeщaтa ви дoxoднocт.
вторник, 15 август 2017 г.
Няколко прости истини
Мързелът е липса на желание.
Ти не си важен ,важно с какво можеш да бъдеш полезен на другите и се плаща добре.
Ти не се задължен на никого ,с изключение на себе си.
Не чакай нищо и никого ,ако ще се случи наистина ще стане
Търси нови пътища и други възможности.
Никои не ти е длъжен държавата,правителството,семейството,приятелите,роднините .
Прави само това което ти харесва,а не това което смятат другите.
Помня когата учех и мислех че това ще ми е професията в близките 50 години.
Но реалността е друга никои не знае какво ще му носи радост през живота и докога.
запомнете няколко прости истини
1.никои не може да планира своето бъдеще,вие не знаете какво ви очаква
2.вие сте уникален и сте въплащение на съвършенството и не сте длъжен на никого да го доказвате.
Ти не си важен ,важно с какво можеш да бъдеш полезен на другите и се плаща добре.
Ти не се задължен на никого ,с изключение на себе си.
Не чакай нищо и никого ,ако ще се случи наистина ще стане
Търси нови пътища и други възможности.
Никои не ти е длъжен държавата,правителството,семейството,приятелите,роднините .
Прави само това което ти харесва,а не това което смятат другите.
Помня когата учех и мислех че това ще ми е професията в близките 50 години.
Но реалността е друга никои не знае какво ще му носи радост през живота и докога.
запомнете няколко прости истини
1.никои не може да планира своето бъдеще,вие не знаете какво ви очаква
2.вие сте уникален и сте въплащение на съвършенството и не сте длъжен на никого да го доказвате.
понеделник, 14 август 2017 г.
Акции дивидент 2017
ДИВИДЕНТИ
Топ 10 публични компании по дивидентна доходност 2017
Компания Раздаден дивидент
2016 2017 г.
1 Булгартабак Холдинг 0% 13.69%
2 ЧЕЗ Разпределение България 0% 9.62%
3 Адванс Терафонд АДСИЦ 4.90% 7.71%
4 Агрофинанс АДСИЦ 6.15% 6.53%
5 ЕЛАНА Агрокредит 4.28% 5.48%
6 Химимпорт - привилегировани акции 15.25% 5.32%
7 Проучване и добив на нефт и газ 4.13% 4.42%
8 Софарма имоти АДСИЦ 6.00% 4.36%
9 Софарма Трейдинг 5.26% 3.45%
10 Хидравлични елеметни и системи 5.97% 3.33%
КАПИТАЛОВА ПЕЧАЛБА ОТ НАРАСТВАНЕ НА ЦЕНА
БГ АКЦИИ
26.3 2018
Цкб 1.75
Химимпорт 2.12
М с хидравлик 7.50 дивидент 2017 0.28лв
Софарма 4.10
Монбат 9.40
елана 1.23 макс цена 1.50 дивидент за 2018 0.08лв
асдиц терафонд 2.22
февруари 2018
Цкб 2.05
Химимпорт 2.40 МАКС 2.55
М с хидравлик 7.50 дивидент 2017 0.28лв
Софарма 4.10
Монбат 9.40
елана 1.23 макс цена 1.50 дивидент за 2018 0.08лв
асдиц терафонд 2.22
Продадох 1000 акции ХИМИМПОРТ 2.40 КУПЕНИ 1.60
30.8.2017
Цкб 1.90
Химимпорт 1.88
М с хидравлик 7.65 дивидент 2017 0.28лв
Софарма 4.75
Монбат 11.26
Адванс Терафонд (6A6/ATERA) 2.27 дивидент 2017 0.165
14.8.2017
Цкб 1.90
Химимпорт 1.83
М с хидравлик 8.30
Софарма 4.96
Монбата11.25
Адсиц дивидент 2017
21.4 2017
ТБ Централна кооперативна банка АД (4CF / CCB) 1.56
Химимпорт АД (6C4 / CHIM) 1.58
М+С хидравлик АД (5MH / MCH) 8.35
Софарма АД (3JR / SFARM) 4.13
Монбат АД (5MB / MONBAT) 10.85
Купих 1000 акции ХИМИМПОРТ ПО 1.60
7.11.2016
ТБ Централна кооперативна банка АД (4CF / CCB) 1.28
Химимпорт АД (привилегировани) (6C4P / 6C4P) 1.401
М+С хидравлик АД (5MH / MCH) 7.00
Софарма АД (3JR / SFARM) 2.90
Монбат АД (5MB / MONBAT) 8.40
Акции
Криптовалути
Имоти
Ценни метали
Суровини
Продукти
Акции на БФБ задължителна регистрация ПО ДДС при 50 бона оборот
ИНФО
Топ 10 публични компании по дивидентна доходност 2017
Компания Раздаден дивидент
2016 2017 г.
1 Булгартабак Холдинг 0% 13.69%
2 ЧЕЗ Разпределение България 0% 9.62%
3 Адванс Терафонд АДСИЦ 4.90% 7.71%
4 Агрофинанс АДСИЦ 6.15% 6.53%
5 ЕЛАНА Агрокредит 4.28% 5.48%
6 Химимпорт - привилегировани акции 15.25% 5.32%
7 Проучване и добив на нефт и газ 4.13% 4.42%
8 Софарма имоти АДСИЦ 6.00% 4.36%
9 Софарма Трейдинг 5.26% 3.45%
10 Хидравлични елеметни и системи 5.97% 3.33%
КАПИТАЛОВА ПЕЧАЛБА ОТ НАРАСТВАНЕ НА ЦЕНА
БГ АКЦИИ
26.3 2018
Цкб 1.75
Химимпорт 2.12
М с хидравлик 7.50 дивидент 2017 0.28лв
Софарма 4.10
Монбат 9.40
елана 1.23 макс цена 1.50 дивидент за 2018 0.08лв
асдиц терафонд 2.22
февруари 2018
Цкб 2.05
Химимпорт 2.40 МАКС 2.55
М с хидравлик 7.50 дивидент 2017 0.28лв
Софарма 4.10
Монбат 9.40
елана 1.23 макс цена 1.50 дивидент за 2018 0.08лв
асдиц терафонд 2.22
Продадох 1000 акции ХИМИМПОРТ 2.40 КУПЕНИ 1.60
30.8.2017
Цкб 1.90
Химимпорт 1.88
М с хидравлик 7.65 дивидент 2017 0.28лв
Софарма 4.75
Монбат 11.26
Адванс Терафонд (6A6/ATERA) 2.27 дивидент 2017 0.165
14.8.2017
Цкб 1.90
Химимпорт 1.83
М с хидравлик 8.30
Софарма 4.96
Монбата11.25
Адсиц дивидент 2017
21.4 2017
ТБ Централна кооперативна банка АД (4CF / CCB) 1.56
Химимпорт АД (6C4 / CHIM) 1.58
М+С хидравлик АД (5MH / MCH) 8.35
Софарма АД (3JR / SFARM) 4.13
Монбат АД (5MB / MONBAT) 10.85
Купих 1000 акции ХИМИМПОРТ ПО 1.60
7.11.2016
ТБ Централна кооперативна банка АД (4CF / CCB) 1.28
Химимпорт АД (привилегировани) (6C4P / 6C4P) 1.401
М+С хидравлик АД (5MH / MCH) 7.00
Софарма АД (3JR / SFARM) 2.90
Монбат АД (5MB / MONBAT) 8.40
Акции
Криптовалути
Имоти
Ценни метали
Суровини
Продукти
Акции на БФБ задължителна регистрация ПО ДДС при 50 бона оборот
ИНФО
петък, 11 август 2017 г.
акции софикс
sofix 710 тия дни
Само още две търговски сесии ни делят от средата на третото тримесечие на годината. Справка на Profit.bg показва, че основният и най-стар индикатор на Българска фондова борса прави нещо невиждано в последните 10 години, или по-точно 2007 г.
Ръстът в последните 12 месеца за SOFIX е от близо 60% (58.97 на сто), като по-добър резултат е отчитан само два пъти в историята –
през 2003 и 2007 г., когато ръстовете са респективно от 154.29 и 69.07%.
Представянето на SOFIX от началото на 2017 г. пък също е добро, като достига 24.35%. За последно на подобен ръст бяхме свидетели
през 2013 г. (+28.99%),
както и през 2007 и 2003 г. с повишения от 29.01 и 97.43%.
SOFIX е завършвал годините на своето съществуване с ръст от над 40% през 2013, 2007, 2006, 2003 и 2002 г.
Или иначе казано, представянето на индикатора до края на настоящата година може да спомогне за една от най-добрите години за капиталовия ни пазар.
За да преминем границата от 40% ръст за година, SOFIX ще трябва да прекрачи границата от 821 пункта, откъдето в момента сме на 12.59% от вчерашното ниво на затваряне.
sofix 11/2007 1934
Само още две търговски сесии ни делят от средата на третото тримесечие на годината. Справка на Profit.bg показва, че основният и най-стар индикатор на Българска фондова борса прави нещо невиждано в последните 10 години, или по-точно 2007 г.
Ръстът в последните 12 месеца за SOFIX е от близо 60% (58.97 на сто), като по-добър резултат е отчитан само два пъти в историята –
през 2003 и 2007 г., когато ръстовете са респективно от 154.29 и 69.07%.
Представянето на SOFIX от началото на 2017 г. пък също е добро, като достига 24.35%. За последно на подобен ръст бяхме свидетели
през 2013 г. (+28.99%),
както и през 2007 и 2003 г. с повишения от 29.01 и 97.43%.
SOFIX е завършвал годините на своето съществуване с ръст от над 40% през 2013, 2007, 2006, 2003 и 2002 г.
Или иначе казано, представянето на индикатора до края на настоящата година може да спомогне за една от най-добрите години за капиталовия ни пазар.
За да преминем границата от 40% ръст за година, SOFIX ще трябва да прекрачи границата от 821 пункта, откъдето в момента сме на 12.59% от вчерашното ниво на затваряне.
sofix 11/2007 1934
четвъртък, 10 август 2017 г.
работа cv
Намирането на първата работа след университета е едно от най-големите предизвикателства за младите специалисти.
Следващото препятствие пред тях е издигането на работното място. В тези моменти младите служители реално разполагат с някакъв опит, който обаче не е достатъчен да говори вместо тях на работодателите.
Леела Шринивасан, главен маркетингов директор в софтуерна компания за подбор на персонал и бивш директор в сайта за професионалисти LinkedIn, посочва, че скокът към по-добра работна позиция е пряко свързан с резюмето и опита на младия служител.
Представяме 5 съвета, които младите специалисти би трябвало да използват за намирането на по-добра работа в началото на професионалния им път.
1. Намерете контакт в компанията, в която кандидатствате
Когато кандидатствате за нова работа, не разчитайте особено на онлайн формите за кандидатстване, тъй като това е най-неефективният начин, казва Шринивасан пред CNBC.
Обикновено един на всеки 100 кандидати ще бъде назначен, но ако използвате единствено основната онлайн форма за кандидатстване ситуацията става още по-тежка – един на всеки 152 кандидати, казва експертът.
По думите ѝ, младежите трябва да намерят по-добър начин да бъдат забелязани от компаниите. Един от тях е да намерите начин да достигнете до хората, отговорни за човешките ресурси. Тогава шансовете се увеличават до 1 на 72 кандидати.
Най-ефективният начин да започнете нова работа си остава препоръката от служител. Този подход вдига шансовете значително – 1 на всеки 16 получава работата.
Така препоръката е 10 пъти по-ефективна спрямо стандартните процедури за кандидатстване.
2. Подобрете онлайн CV-то си
Онлайн резюмето ви е точно толкова важно, колкото това, принтирано на хартиен носител, казва Шринивасан. „LinkedIn си остава невероятно популярно място, където служителите човешки ресурси често намират следващия назначен”, казва тя.
Младите специалисти трябва напълно да обновят онлайн CV-то си, детайлно да посочат постиженията си и винаги да държат обновен онлайн профила си, тъй като не се знае кога човек, набиращ персонал, ще попадне на него.
По думите на експерта, дори и да не търсите нова работа, онлайн автобиографията ви трябва да е винаги оптимизирана. Така следващата ви работа може да дойде, когато най-малко очаквате.
3. Назовете лидерските си умения точно и ясно
Ако търсите повишение в позиция, която предполага лидерска роля, ясно назовете опита си и как по-точно той е свързан с конкретната роля, за която кандидатствате, казва Шринивасан.
По думите ѝ, кандидатите с по-малък опит, трябва да акцентират на мигове от живота си, в които са оказвали влияние на група хора или са ги предвождали в някакво начинание. Експертът отбелязва, че освен всичко друго, всяко CV трябва да е конкретно предназначено за компанията, в която кандидатствате.
4. Използвайте ключови думи, за да навигирате онлайн CV-то си
Големите организации обикновено използват онлайн база данни, за да сортират автобиографиите, казва Шринавасан. Ако кандидатурите се сортират по търсени качества и умения, то тогава е важно разбираемо да изредите уменията, които имате.
Много често служителите човешки ресурси търсят подходящ кандидат по ключови думи. Така, ако тези думи не присъстват във вашата автобиография, изобщо няма да попаднете в полезрението на компанията.
5. Не забравяйте да включите човешкия елемент във вашето CV
Въпреки че компаниите използват автоматизирани системи за подбор на кандидатите, не забравяйте, че накрая вашето CV ще попадне в човешки ръце.
Поради това е хубаво да включите и списък с вашите лични интереси.
Така например, ако сте човек, който обича готвенето, позволете на набиращия персонал да знае това. По този начин автобиографията ви ще стане по-запомняща се, което може да стане и отправна точка за евентуалното ви интерю за работа.
profit.bg
Следващото препятствие пред тях е издигането на работното място. В тези моменти младите служители реално разполагат с някакъв опит, който обаче не е достатъчен да говори вместо тях на работодателите.
Леела Шринивасан, главен маркетингов директор в софтуерна компания за подбор на персонал и бивш директор в сайта за професионалисти LinkedIn, посочва, че скокът към по-добра работна позиция е пряко свързан с резюмето и опита на младия служител.
Представяме 5 съвета, които младите специалисти би трябвало да използват за намирането на по-добра работа в началото на професионалния им път.
1. Намерете контакт в компанията, в която кандидатствате
Когато кандидатствате за нова работа, не разчитайте особено на онлайн формите за кандидатстване, тъй като това е най-неефективният начин, казва Шринивасан пред CNBC.
Обикновено един на всеки 100 кандидати ще бъде назначен, но ако използвате единствено основната онлайн форма за кандидатстване ситуацията става още по-тежка – един на всеки 152 кандидати, казва експертът.
По думите ѝ, младежите трябва да намерят по-добър начин да бъдат забелязани от компаниите. Един от тях е да намерите начин да достигнете до хората, отговорни за човешките ресурси. Тогава шансовете се увеличават до 1 на 72 кандидати.
Най-ефективният начин да започнете нова работа си остава препоръката от служител. Този подход вдига шансовете значително – 1 на всеки 16 получава работата.
Така препоръката е 10 пъти по-ефективна спрямо стандартните процедури за кандидатстване.
2. Подобрете онлайн CV-то си
Онлайн резюмето ви е точно толкова важно, колкото това, принтирано на хартиен носител, казва Шринивасан. „LinkedIn си остава невероятно популярно място, където служителите човешки ресурси често намират следващия назначен”, казва тя.
Младите специалисти трябва напълно да обновят онлайн CV-то си, детайлно да посочат постиженията си и винаги да държат обновен онлайн профила си, тъй като не се знае кога човек, набиращ персонал, ще попадне на него.
По думите на експерта, дори и да не търсите нова работа, онлайн автобиографията ви трябва да е винаги оптимизирана. Така следващата ви работа може да дойде, когато най-малко очаквате.
3. Назовете лидерските си умения точно и ясно
Ако търсите повишение в позиция, която предполага лидерска роля, ясно назовете опита си и как по-точно той е свързан с конкретната роля, за която кандидатствате, казва Шринивасан.
По думите ѝ, кандидатите с по-малък опит, трябва да акцентират на мигове от живота си, в които са оказвали влияние на група хора или са ги предвождали в някакво начинание. Експертът отбелязва, че освен всичко друго, всяко CV трябва да е конкретно предназначено за компанията, в която кандидатствате.
4. Използвайте ключови думи, за да навигирате онлайн CV-то си
Големите организации обикновено използват онлайн база данни, за да сортират автобиографиите, казва Шринавасан. Ако кандидатурите се сортират по търсени качества и умения, то тогава е важно разбираемо да изредите уменията, които имате.
Много често служителите човешки ресурси търсят подходящ кандидат по ключови думи. Така, ако тези думи не присъстват във вашата автобиография, изобщо няма да попаднете в полезрението на компанията.
5. Не забравяйте да включите човешкия елемент във вашето CV
Въпреки че компаниите използват автоматизирани системи за подбор на кандидатите, не забравяйте, че накрая вашето CV ще попадне в човешки ръце.
Поради това е хубаво да включите и списък с вашите лични интереси.
Така например, ако сте човек, който обича готвенето, позволете на набиращия персонал да знае това. По този начин автобиографията ви ще стане по-запомняща се, което може да стане и отправна точка за евентуалното ви интерю за работа.
profit.bg
понеделник, 7 август 2017 г.
богат
1. Не използват бюджет или не следят разходите си
Според финансовия консултант Тай Ходжис от Client Centric Wealth Management в Сан Антонио, “да си мислиш, че основните правила не важат ” е голяма грешка, която много от хората с високи доходи допускат.
Дори и ако човек изкарва много пари, може да похарчи всичко, ако не внимава. По тази причина хората с високи доходи имат нужда от бюджет или “план за разходите,” казва Ходжис.
“Работете с финансовия си консултант или използвайте един от многото онлайн инструменти, за да определите месечен бюджет за вас или за вашето семейство,” казва той. “След това планирайте годишните си почивки, подаръците и другите разходи, които излизат извън фиксираните.”
Можете да се забавлявате колкото искате без да съжалявате за нищо, докато в същото време знаете къде отиват всичките ви пари, казва Ходжис. Всичко обаче започва с бюджет, който следи всеки ваш разход.
2. Не планират социалните си осигуровки
Според Чарлз Скот, финансов консултант в Скотсдейл, Аризона, хората с високи доходи имат склонност да пренебрегват планирането на социалното осигуряване и това често е техен ущърб.
“Виждали сме хора с високи доходи да игнорират всякакъв вид планиране на социалното си осигуряване, защото си мислят, че няма да е достатъчно, за да промени нищо,” казва Скот.
Друга грешка, която Скот вижда често е, когато хората с високи доходи устройват компаниите си така, че да плащат по-малки социални осигуровки.
“Идеята е, че така хората отнасят повече пари вкъщи,” казва Скот. “Това, което те рядко правят, е да калкулират от какво се отказват като целенасочено занижават социалноосигурителните си вноски и не допринасят с достатъчно за собственото си бъдеще и гарантираните доходи, след като се пенсионират.”
Какво ни завеща най-богатият човек в историята?
Якоб Фугер притежавал повече пари от Бил Гейтс, Уорън Бъфет, Карлос Слим и Марк Закърбърг, взети заедно
3. Не си създават дългосрочен финансов план
Според финансовия консултант от Северна Дакота Бенджамин Брандт много от хората с високи доходи смятат, че техните големи доходи ще разрешат всеки финансов проблем, с който се сблъскат. Поради това им схващане, те не си изготвят никакъв дългосрочен финансов план.
Тъй като оставят нещата, това не винаги може да ги доведе до изхода, който искат, а това е грешка. Ако искате да използвате големите си доходи, за да станете богати, трябва да предприемете действия.
“Ако хората с високи доходи искат да запазят голяма сума от тези доходи и когато се пенсионират, те трябва да си изградят достатъчно голям финансов буфер, който да поема нивата им на разходи,” казва Брандт. “Това обаче няма да се стане случайно. Трябва да имате писмен финансов план и финансов консултант, които да следи дали го спазвате.”
4. Смятат, че вечно ще продължат да имат големи доходи
Когато човек печели много пари, това може да му даде едно фалшиво усещане за сигурност. Ако печелите достатъчно, може да се чувствате дори непобедими — поне във финансово отношение.
Според финансовия консултант от Сан Диего Тейлър Шулте този тип мислене може да е опасно, основно защото подготвя хората с високи доходи за голям провал в бъдеще. Не забравяйте, “нещата могат да се променят бързо,” казва Шулте. Ако дойде голяма рецесия (както през 2008-09 г.), доходите ви могат да се сринат за ден.
За да избегнат това, Шулте насърчава клиентите си с високи доходи да имат същия напълно финансиран фонд за спешни случаи както и всички останали — заделени средства, които покриват разходите за живот за между 3 и 6 месеца.
“Работете с банката си или с финансовия си консултант, за да си създадете автоматична програма за спестявания, за да си гарантирате, че никога повече няма да харчите пари, преди да сте ги изкарали,” казва той.
5. Не си изготвят данъчна стратегия
Много хора смятат, че данъците до голяма степен са извън техния контрол, но повечето семейства биха могли да си изготвят дългосрочна стратегия за минимизирането им. Тъй като хората с високи доходи плащат по-големи данъци, спестяванията може да са дори още по-големи.
“Важно е да се работи с данъчен консултант, с финансов консултант или и с двамата за разработване на начини този отлив на средства да се намали или чрез инвестиционни сметки, или пък чрез данъчни отчисления,” казва финансовия консултант Тони Лидъл от Prosper Wealth Management.
profit.bg
Според финансовия консултант Тай Ходжис от Client Centric Wealth Management в Сан Антонио, “да си мислиш, че основните правила не важат ” е голяма грешка, която много от хората с високи доходи допускат.
Дори и ако човек изкарва много пари, може да похарчи всичко, ако не внимава. По тази причина хората с високи доходи имат нужда от бюджет или “план за разходите,” казва Ходжис.
“Работете с финансовия си консултант или използвайте един от многото онлайн инструменти, за да определите месечен бюджет за вас или за вашето семейство,” казва той. “След това планирайте годишните си почивки, подаръците и другите разходи, които излизат извън фиксираните.”
Можете да се забавлявате колкото искате без да съжалявате за нищо, докато в същото време знаете къде отиват всичките ви пари, казва Ходжис. Всичко обаче започва с бюджет, който следи всеки ваш разход.
2. Не планират социалните си осигуровки
Според Чарлз Скот, финансов консултант в Скотсдейл, Аризона, хората с високи доходи имат склонност да пренебрегват планирането на социалното осигуряване и това често е техен ущърб.
“Виждали сме хора с високи доходи да игнорират всякакъв вид планиране на социалното си осигуряване, защото си мислят, че няма да е достатъчно, за да промени нищо,” казва Скот.
Друга грешка, която Скот вижда често е, когато хората с високи доходи устройват компаниите си така, че да плащат по-малки социални осигуровки.
“Идеята е, че така хората отнасят повече пари вкъщи,” казва Скот. “Това, което те рядко правят, е да калкулират от какво се отказват като целенасочено занижават социалноосигурителните си вноски и не допринасят с достатъчно за собственото си бъдеще и гарантираните доходи, след като се пенсионират.”
Какво ни завеща най-богатият човек в историята?
Якоб Фугер притежавал повече пари от Бил Гейтс, Уорън Бъфет, Карлос Слим и Марк Закърбърг, взети заедно
3. Не си създават дългосрочен финансов план
Според финансовия консултант от Северна Дакота Бенджамин Брандт много от хората с високи доходи смятат, че техните големи доходи ще разрешат всеки финансов проблем, с който се сблъскат. Поради това им схващане, те не си изготвят никакъв дългосрочен финансов план.
Тъй като оставят нещата, това не винаги може да ги доведе до изхода, който искат, а това е грешка. Ако искате да използвате големите си доходи, за да станете богати, трябва да предприемете действия.
“Ако хората с високи доходи искат да запазят голяма сума от тези доходи и когато се пенсионират, те трябва да си изградят достатъчно голям финансов буфер, който да поема нивата им на разходи,” казва Брандт. “Това обаче няма да се стане случайно. Трябва да имате писмен финансов план и финансов консултант, които да следи дали го спазвате.”
4. Смятат, че вечно ще продължат да имат големи доходи
Когато човек печели много пари, това може да му даде едно фалшиво усещане за сигурност. Ако печелите достатъчно, може да се чувствате дори непобедими — поне във финансово отношение.
Според финансовия консултант от Сан Диего Тейлър Шулте този тип мислене може да е опасно, основно защото подготвя хората с високи доходи за голям провал в бъдеще. Не забравяйте, “нещата могат да се променят бързо,” казва Шулте. Ако дойде голяма рецесия (както през 2008-09 г.), доходите ви могат да се сринат за ден.
За да избегнат това, Шулте насърчава клиентите си с високи доходи да имат същия напълно финансиран фонд за спешни случаи както и всички останали — заделени средства, които покриват разходите за живот за между 3 и 6 месеца.
“Работете с банката си или с финансовия си консултант, за да си създадете автоматична програма за спестявания, за да си гарантирате, че никога повече няма да харчите пари, преди да сте ги изкарали,” казва той.
5. Не си изготвят данъчна стратегия
Много хора смятат, че данъците до голяма степен са извън техния контрол, но повечето семейства биха могли да си изготвят дългосрочна стратегия за минимизирането им. Тъй като хората с високи доходи плащат по-големи данъци, спестяванията може да са дори още по-големи.
“Важно е да се работи с данъчен консултант, с финансов консултант или и с двамата за разработване на начини този отлив на средства да се намали или чрез инвестиционни сметки, или пък чрез данъчни отчисления,” казва финансовия консултант Тони Лидъл от Prosper Wealth Management.
profit.bg
четвъртък, 3 август 2017 г.
бизнес 2017
Продажба на фирма,арр,сайт ,бизнес ,игра
Всё началось в 1998 году. Я и мой партнёр продали нашу консалтинговую компанию за такую сумму, которую, как мне казалось, я не заработаю за всю свою жизнь.
Всё началось в 1998 году. Я и мой партнёр продали нашу консалтинговую компанию за такую сумму, которую, как мне казалось, я не заработаю за всю свою жизнь.
акции сплит
Не можем да изключим възможността някои криптовалути да предоставят на трейдърите инвестиционни възможности, подобни на тези, като да сте си купили акции на Microsoft при цени от първичното публично предлагане на компанията.
Ако сте имали късмета да си купите 100 акции на Microsoft по време на първичното й публично предлагане, проведено на 13 март 1986 г. - при цена на затваряне от 28 долара, то към днешна дата бихте притежавали 28 800 акции, след деветте сплита на компанията през годините.
На база на последната цена на затваряне на акциите на компанията от 73.04 долара, то вашата инвестиция би се превърнала в 2.1 милиона долара.
Или повишение от над 750 пъти!
Visa Inc. също така обяви сплит на акциите си в съотношение 4 към 1. Инвеститорите в непривилегировани акции, записани към 13 февруари, ще получат по 3 нови за всяка акция, която имат към 18 март. Като от 19 март ще се търгуват и новоиздадените книжа на компанията.
Ако сте имали късмета да си купите 100 акции на Microsoft по време на първичното й публично предлагане, проведено на 13 март 1986 г. - при цена на затваряне от 28 долара, то към днешна дата бихте притежавали 28 800 акции, след деветте сплита на компанията през годините.
На база на последната цена на затваряне на акциите на компанията от 73.04 долара, то вашата инвестиция би се превърнала в 2.1 милиона долара.
Или повишение от над 750 пъти!
Visa Inc. също така обяви сплит на акциите си в съотношение 4 към 1. Инвеститорите в непривилегировани акции, записани към 13 февруари, ще получат по 3 нови за всяка акция, която имат към 18 март. Като от 19 март ще се търгуват и новоиздадените книжа на компанията.
Абонамент за:
Публикации (Atom)