Google почти разпродаде смартфоните Pixel
автор: TechNews.bg
Останали са ограничени бройки от някои версии на модела
Предварителните поръчки на смартфоните Pixel дават основание за оптимистични прогнози за новите продукти на Google.
Ограничената партида на Pixel в цвят Very Blue беше разпродадена бързо в Google Play Store. Останали са бройки Pixel в черен и бял цвят, с постоянна флаш памет 32GB, доставките на които ще започнат чак от 23 ноември. С други думи, потребителите не могат да се сдобият с Pixel по-рано от месец.
Всички модели Pixel XL също са разпродадени и недостъпни в момента за поръчки.
вторник, 18 октомври 2016 г.
бизнес
През юни той създава с екипа си Live.ly, приложение за излъчване на събития на живо, което вече привлече 11.5 милиона потребители
Кели е една от над 100-те милиона потребители на Musical.ly в цял свят, които създават, споделят и откриват кратки музикални видеа там. За минути потребителите могат да филтрират, редактират и публикуват кратки видео клипове на любимите си песни и да търсят сред милиони видеа, създавани всеки ден.
В социалните мрежи „можете или да се превърнете в огромна обща платформа като Instagram или Snapchat, или да умрете. Няма средно положение. Смятам, че Live.ly може да се превърне в обща социална мрежа“.
40 млн. души използват Musical.ly всеки месец, много от тях не посещават приложението всеки ден. Инвеститорите използват съотношението между ежедневно активните потребители и месечно активните потребители, за да оценят интереса към дадено приложение. Съотношение от 50% означава, че средният потребител използва приложението в 15 от 30-те дни от месеца. Но анализ на Google Play и Apple iOS показва, че средният потребител на Musical.ly посещава приложението само в три от 30-те дни в месеца.
Прочети повече на: http://profit.bg/news/
финансиране ,монетизиране ,бизнес план
продажба на арр
Кели е една от над 100-те милиона потребители на Musical.ly в цял свят, които създават, споделят и откриват кратки музикални видеа там. За минути потребителите могат да филтрират, редактират и публикуват кратки видео клипове на любимите си песни и да търсят сред милиони видеа, създавани всеки ден.
В социалните мрежи „можете или да се превърнете в огромна обща платформа като Instagram или Snapchat, или да умрете. Няма средно положение. Смятам, че Live.ly може да се превърне в обща социална мрежа“.
40 млн. души използват Musical.ly всеки месец, много от тях не посещават приложението всеки ден. Инвеститорите използват съотношението между ежедневно активните потребители и месечно активните потребители, за да оценят интереса към дадено приложение. Съотношение от 50% означава, че средният потребител използва приложението в 15 от 30-те дни от месеца. Но анализ на Google Play и Apple iOS показва, че средният потребител на Musical.ly посещава приложението само в три от 30-те дни в месеца.
Прочети повече на: http://profit.bg/news/
финансиране ,монетизиране ,бизнес план
продажба на арр
работа
Възможно ли е да кажете „не“ на интервю за работа?
В повечето случаи сте с нагласата да приемете новото предложение. Ние обаче ще ви посочим няколко начина да определяте приоритетите си, когато нещата започват да излизат извън контрол. 1. Уверете се, че вие и интервюиращият сте на една вълна Понякога отивате на интервюто и получавате конкретна информация. На следващата среща обаче тя бива допълвана от такава, която вече не ви устройва. В случая може да става дума за работното време, заплащането и т.н. Затова ви съветваме винаги да изяснявате всеки един въпрос, който е важен за вас. 2. Изяснете всяко друго питане Ако сте наясно с позицията, която ви се предлага, но все още не сте напълно уверени, можете да си дадете повече време, като зададете поясняващи въпроси. Ако имате изисквания към заплатата или просто сте любопитни за политиката на компанията, напълно нормално е да имате въпроси.
Прочети повече на: http://profit.bg
за тия 500 лв да си работят пишман бизнесмените , за същата работа дават 1500 евро в Европа
В повечето случаи сте с нагласата да приемете новото предложение. Ние обаче ще ви посочим няколко начина да определяте приоритетите си, когато нещата започват да излизат извън контрол. 1. Уверете се, че вие и интервюиращият сте на една вълна Понякога отивате на интервюто и получавате конкретна информация. На следващата среща обаче тя бива допълвана от такава, която вече не ви устройва. В случая може да става дума за работното време, заплащането и т.н. Затова ви съветваме винаги да изяснявате всеки един въпрос, който е важен за вас. 2. Изяснете всяко друго питане Ако сте наясно с позицията, която ви се предлага, но все още не сте напълно уверени, можете да си дадете повече време, като зададете поясняващи въпроси. Ако имате изисквания към заплатата или просто сте любопитни за политиката на компанията, напълно нормално е да имате въпроси.
Прочети повече на: http://profit.bg
за тия 500 лв да си работят пишман бизнесмените , за същата работа дават 1500 евро в Европа
бизнес
работодателите изпитват трудности в намирането на кадри, а като идеш на интервю за работа за 1 място кандидатстват 100 човека, които освен че имат задължителните качества ,работодателя има и други изисвания тип 3в1.
Проблемът е, че в България, дали поради трудното намиране на работа, кадрите са свръхквалифицирани, а заплатите са за умствено изостанали.
Българския бизнес и предприемач е съставен от бедни и слаби български пишман-бизнесмени ,хора мислещи се за бизмесмени ,не спазващи кодекса на труда ,леко отконяващи ддс и плащащи мизерни заплати.По добре ако ще отваряте подобен бизнес не го правете.Имате хубав договор ,може да наемете хора и да плащате добри заплати,тогава стартирайте , а не да имате договор за 1000 лв на месец и да се чудите как да го разпределите на трима работника и да остане и за вас.
Проблемът е, че в България, дали поради трудното намиране на работа, кадрите са свръхквалифицирани, а заплатите са за умствено изостанали.
Българския бизнес и предприемач е съставен от бедни и слаби български пишман-бизнесмени ,хора мислещи се за бизмесмени ,не спазващи кодекса на труда ,леко отконяващи ддс и плащащи мизерни заплати.По добре ако ще отваряте подобен бизнес не го правете.Имате хубав договор ,може да наемете хора и да плащате добри заплати,тогава стартирайте , а не да имате договор за 1000 лв на месец и да се чудите как да го разпределите на трима работника и да остане и за вас.
работа
Koи ca 10-тe нaй-тъpceни пpoфecии в Бългapия пpeз 2016 гoдинa?
липca нa твъpди yмeния (нaпpимep ĸвaлифиĸaции, cвъpзaни c oпpeдeлeни зaдaчи, ИT yмeния, или eзиĸoви и мaтeмaтичecĸи yмeния);
30% - липca нa ĸaндидaти
13% - липca нa изиcĸвaнитe т.нap. мeĸи yмeния (пpoфecиoнaлизъм, eнтycиaзъм, мeждyличнocтни yмeния, гъвĸaвocт/aдaптивнocт).
12% -Липcaтa нa oпит y ĸaндидaтитe .
11% oт нaeмaщитe, пocoчвaт, oчaĸвaнeтo oт cтpaнa нa ĸaндидaтитe зa пo-виcoĸo oт пpeдлaгaнoтo възнaгpaждeниe.
Haй-тъpceнитe пpoфecии зa 2016 г. в Бългapия
Kвaлифициpaни paбoтници
Инжeнepи
Шoфьopи
Paбoтници в cфepaтa нa pecтopaнтьopcтвoтo и xoтeлиepcтвoтo
Лeĸapи и дpyги здpaвни пpoфecиoнaлиcти
Meниджъpи (мeниджмънт / ĸopпopaтивни)
Paбoтници
Oпepaтopи пpoизвoдcтвo / oпepaтopи нa мaшини
Cчeтoвoдитeли и финaнcиcти
ІТ пepcoнaл
Haй-тъpceнитe пpoфecии зa 2015 г. в Бългapия
Инжeнepи
Kвaлифициpaни paбoтници
Meниджъpи
ИT пepcoнaл
Cчeтoвoдитeли и финaнcиcти
Шoфьopи
Лeĸapи и дpyги здpaвни пpoфecиoнaлиcти
Tъpгoвcĸи пpeдcтaвитeли
Pъĸoвoдитeли нa пpoeĸти
Paбoтници в cфepaтa нa pecтopaнтьopcтвoтo и xoтeлиepcтвoтo
money.bg
липca нa твъpди yмeния (нaпpимep ĸвaлифиĸaции, cвъpзaни c oпpeдeлeни зaдaчи, ИT yмeния, или eзиĸoви и мaтeмaтичecĸи yмeния);
30% - липca нa ĸaндидaти
13% - липca нa изиcĸвaнитe т.нap. мeĸи yмeния (пpoфecиoнaлизъм, eнтycиaзъм, мeждyличнocтни yмeния, гъвĸaвocт/aдaптивнocт).
12% -Липcaтa нa oпит y ĸaндидaтитe .
11% oт нaeмaщитe, пocoчвaт, oчaĸвaнeтo oт cтpaнa нa ĸaндидaтитe зa пo-виcoĸo oт пpeдлaгaнoтo възнaгpaждeниe.
Haй-тъpceнитe пpoфecии зa 2016 г. в Бългapия
Kвaлифициpaни paбoтници
Инжeнepи
Шoфьopи
Paбoтници в cфepaтa нa pecтopaнтьopcтвoтo и xoтeлиepcтвoтo
Лeĸapи и дpyги здpaвни пpoфecиoнaлиcти
Meниджъpи (мeниджмънт / ĸopпopaтивни)
Paбoтници
Oпepaтopи пpoизвoдcтвo / oпepaтopи нa мaшини
Cчeтoвoдитeли и финaнcиcти
ІТ пepcoнaл
Haй-тъpceнитe пpoфecии зa 2015 г. в Бългapия
Инжeнepи
Kвaлифициpaни paбoтници
Meниджъpи
ИT пepcoнaл
Cчeтoвoдитeли и финaнcиcти
Шoфьopи
Лeĸapи и дpyги здpaвни пpoфecиoнaлиcти
Tъpгoвcĸи пpeдcтaвитeли
Pъĸoвoдитeли нa пpoeĸти
Paбoтници в cфepaтa нa pecтopaнтьopcтвoтo и xoтeлиepcтвoтo
money.bg
бизнес
Защо Аштън Къчър отказал два пъти да инвестира в Snapchat?
Когато Аштън Къчър за първи път направи скока от актьор към инвеститор, той разчиташе главно на нюха си, инвестирайки в компании като Skype, Square и Foursquare, защото бил очарован от основателите и продуктите им, пише CNBC. “Потребителите са моята експертна област. Аз съм потребител, така че наистина мога да изпробвам продукта и го изследвам“, споделя Къчър.
Но въпреки множеството успехи както в личното си портфолио, така и в портфолиото на компаниите си A-Grade и Sound Ventures, сред които Airbnb и Uber, Къчър си спомня и някои провали. След като помолил последователите си в Twitter за препоръки за свежи нови приложения, който бил наводнен със съвети за две: Tinder и Snapchat. „Започнах да използвам продукта на Tinder и да играя с него и си казах, че е удивителен“, разказва актьорът.
Snapchat пусна умни очила, сменя името си Компанията се подготвя за листване на борсата в края на настоящата или началото на следващата година
Той не бил толкова ентусиазиран от Snapchat, където отказал да инвестира два пъти. „Видях продукта на Snapchat и го намразих. Той просто не беше красив и елегантен. Изпитах лична неприязън към този продукт и тя ме преследва и досега“, споделя той. „Зная малката мръсна тайна, че макар всички да смятат, че личните им данни и информацията за тях изчезва, тя продължава да се съхранява на някой сървър и може да бъде открадната след време. Ръководителят на Snapchat Евън Шпигел не обича да слуша това. Но е вярно. Или поне беше, докато проучвах възможностите за инвестиции“, казва Къчър. „Може би са се променили, не знам. Но първата хакерска атака няма да бъде добра за компанията, нито за нейните потребители. Това наистина много ме плаши“, допълва той. Днес Snapchat, която неотдавна промени името си на Snap, се оценява на около 16 млрд. долара.
Прочети повече на: http://profit.bg/news/Zashto-Ashtun-Kuchur-otkazal-dva-puti-da-investira-v-Snapchat-/nid-155473.html
Имате високи доходи ,спестявате и искате да инвестирате така че да ви носи пасивен доход в бъдеще ,търсите варианти за инвестиране.
Сайт финансирате го срещу дял от приложението ,сайта ,при евентуално листване на борсата бихте могли да продадете дела си или акциите си .Рисков предприемач инвестира 500 хиляди долара в новия сайт facebook ,сега е милиардер.
Когато Аштън Къчър за първи път направи скока от актьор към инвеститор, той разчиташе главно на нюха си, инвестирайки в компании като Skype, Square и Foursquare, защото бил очарован от основателите и продуктите им, пише CNBC. “Потребителите са моята експертна област. Аз съм потребител, така че наистина мога да изпробвам продукта и го изследвам“, споделя Къчър.
Но въпреки множеството успехи както в личното си портфолио, така и в портфолиото на компаниите си A-Grade и Sound Ventures, сред които Airbnb и Uber, Къчър си спомня и някои провали. След като помолил последователите си в Twitter за препоръки за свежи нови приложения, който бил наводнен със съвети за две: Tinder и Snapchat. „Започнах да използвам продукта на Tinder и да играя с него и си казах, че е удивителен“, разказва актьорът.
Snapchat пусна умни очила, сменя името си Компанията се подготвя за листване на борсата в края на настоящата или началото на следващата година
Той не бил толкова ентусиазиран от Snapchat, където отказал да инвестира два пъти. „Видях продукта на Snapchat и го намразих. Той просто не беше красив и елегантен. Изпитах лична неприязън към този продукт и тя ме преследва и досега“, споделя той. „Зная малката мръсна тайна, че макар всички да смятат, че личните им данни и информацията за тях изчезва, тя продължава да се съхранява на някой сървър и може да бъде открадната след време. Ръководителят на Snapchat Евън Шпигел не обича да слуша това. Но е вярно. Или поне беше, докато проучвах възможностите за инвестиции“, казва Къчър. „Може би са се променили, не знам. Но първата хакерска атака няма да бъде добра за компанията, нито за нейните потребители. Това наистина много ме плаши“, допълва той. Днес Snapchat, която неотдавна промени името си на Snap, се оценява на около 16 млрд. долара.
Прочети повече на: http://profit.bg/news/Zashto-Ashtun-Kuchur-otkazal-dva-puti-da-investira-v-Snapchat-/nid-155473.html
Имате високи доходи ,спестявате и искате да инвестирате така че да ви носи пасивен доход в бъдеще ,търсите варианти за инвестиране.
Сайт финансирате го срещу дял от приложението ,сайта ,при евентуално листване на борсата бихте могли да продадете дела си или акциите си .Рисков предприемач инвестира 500 хиляди долара в новия сайт facebook ,сега е милиардер.
бизнес
1. “Не се захващайте, ако не ви харесва.“
Когато стартирате нов бизнес, ви чака много работа, затова е важно тя да ви харесва. Когато младият Брансън започнал работа в едно от лондонските мазета, той нямал стратегия или идея да изгради огромен бизнес, а искал само да бъде в полза на другите.
Според Ричард Брансън приоритет в бизнеса е:
- да създадете компания, с която да можете да се гордеете
- да съберете талантливи хора в добър екип
- да изградите бизнес, който да може сериозно да промени живота на хората
2. “Бъдете креативни – променяйте света!“
Днес, за да създадете процъфтяваща компания, трябва да създадете нещо ново, което коренно да се отличава от съществуващото. Не е важно какво предлагате
– продукт, услуга или марка. Спомнете си Microsoft, Apple, Google и Facebook – всички впечатлиха света с това, че направиха нещо, което към момента не беше правено. Дори днес продължават да измислят и внедряват нови неща.
Разбира се, не всички имат смелостта да се стремят към такива височини. Ако искате да преуспеете в бизнеса, трябва да имате козове – да предлагате нещо на клиентите си, което другите не могат. Главната характеристика в компанията на Ричард Брансън Virgin Atlantic е прекрасно доброжелателно отношение към пътниците.
Когато стартирате нов бизнес, ви чака много работа, затова е важно тя да ви харесва. Когато младият Брансън започнал работа в едно от лондонските мазета, той нямал стратегия или идея да изгради огромен бизнес, а искал само да бъде в полза на другите.
Според Ричард Брансън приоритет в бизнеса е:
- да създадете компания, с която да можете да се гордеете
- да съберете талантливи хора в добър екип
- да изградите бизнес, който да може сериозно да промени живота на хората
2. “Бъдете креативни – променяйте света!“
Днес, за да създадете процъфтяваща компания, трябва да създадете нещо ново, което коренно да се отличава от съществуващото. Не е важно какво предлагате
– продукт, услуга или марка. Спомнете си Microsoft, Apple, Google и Facebook – всички впечатлиха света с това, че направиха нещо, което към момента не беше правено. Дори днес продължават да измислят и внедряват нови неща.
Разбира се, не всички имат смелостта да се стремят към такива височини. Ако искате да преуспеете в бизнеса, трябва да имате козове – да предлагате нещо на клиентите си, което другите не могат. Главната характеристика в компанията на Ричард Брансън Virgin Atlantic е прекрасно доброжелателно отношение към пътниците.
Абонамент за:
Публикации (Atom)